Auditoría de Recursos Humanos

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Auditoría en Recursos Humanos

La importancia de medir los procesos de Recursos Humanos en cualquier compañía o proyecto para no salir de la senda de la mejora continua: “Todo aquello que no se mide no se mejora”. Eficacia y Eficiencia. Esta orientado a estudiar y trabajar sobre las técnicas e indicadores mas usuales para medir el desempeño, el clima laboral, la eficiencia de la formación y selección, el talento, la motivación, compensación y beneficios, etc.… Hablamos de la productividad y rentabilidad del Capital Humano. Hablamos del VALOR. Hablamos de Auditar que ocurre en nuestra organización.

Auditoría en Recursos Humanos

12 VIDEOTIPS
  • El valor de las personas
  • La Auditoría de RRHH
  • Métodos de Auditoría de RRHH
  • La Auditoría Sociolaboral
  • Los 3 Criterios de la Auditoría Sociolaboral
  • El Informe de Auditoría de RRHH
  • KPIs de Competencias
  • KPIs de Desempeño y Talento
  • KPIs de Formación
  • KPIs de Gestión de Carreras
  • KPIs de Selección
  • KPIs en Compensación y Beneficios
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