La Gestión de Carreras y Sucesión

Las organizaciones necesitan de planes para el desarrollo de las Personas. Y las personas deben tener una visión futura de su desarrollo laboral en las compañías. Por ello, debemos conocer en que consiste el Proceso de Carreras y Sucesión, implementarlo y controlarlo desde el departamento de Recursos Humanos. Atraer, retener y desarrollar el Talento será la clave para que tu compañía se mantenga en el tiempo y sea una empresa eficiente en el futuro. ¿Sabes como implementarlos?