MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS

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ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Para empezar con un Master de Recursos Humanos en The Businet Club es necesario tener ciertos conocimientos empresariales y de como los Recursos Humanos deben ir unidos a la estrategia corporativa de manera indispensable. ¡Las PERSONAS son lo más importante! Conoce los estilos de dirección, las metodologías de mercado, como crear una estructura empresarial donde después ubicarás a esos RRHH y como se crea una organización de manera integral, para conocer, dónde está RRHH y que se encuentra a derecha, izquierda, arriba y abajo.

GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

Disfruta recorriendo y profundizado en todos las áreas fundamentales de RRHH. Aprenderás a gestionar el talento, evaluarlo y desarrollarlo. Aprenderás a desarrollar PERSONAS y a conseguir que sean parte de la organización y tú, parte de ellos. Gestión por competencias, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, reclutamiento y selección, gestión de carreras, clima laboral, formación y desarrollo… Todos los procesos esenciales del sistema integral de recursos humanos y todas sus relaciones.

GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS DIGITAL

Si la tecnología avanza, nosotros debemos avanzar con ella. Y debemos saber aplicarla a nuestros procesos principales, como el uso del reclutamiento 2.0. Además, debemos cuidar nuestra marca, tanto externa como internamente. y las RRSS son fundamentales para ello. Algunas como FACEBOOK, INSTAGRAM, TWITTER, PINTEREST, TIK TOK, LINKEDIN O YOUTUBE, te ayudarán a despegar y volar alto. Pero no olvides al cliente interno, tu equipo, a los que debes cuidar igual que al cliente externo, con un plan de marketing y comunicación interna.

GESTIÓN DE PROYECTOS

Hay algunas cosas que no puedes pasar por alto. Y saber gestionar el tiempo, los costes, las personas, los riesgos, la calidad, la comunicación o el alcance de tu idea serán prioritarios para que podamos hablar de que eres un emprendedor de éxito.

 

SOFT SKILLS

Y no solo de conocimientos vive el hombre. ¡Ni las empresas! debes tener una serie de soft skills para gestionar tu idea y tu negocio. Habilidades que te permitirán alcanzar la excelencia y continuar por el camino del éxito. Cómo tomar decisiones, gestionar el estrés, gestionar el tiempo, conocer técnicas de negociación, hablar en público, mantener tu creatividad y controlas tus emociones, convertirte en un gran líder, o por que no, saber como atraer la suerte.

AUDITORÍA DE RRHH

Porque todo aquello que no se mide, no se mejora. Para poder obtener unos resultados positivos, debemos saber qué medir, cuando medirlo, y como medirlo. Y para ello, ponemos a tu disposición todos los elementos necesarios para hacer una analítica de tu sistema de Recursos Humanos. Desde la Auditoria Sociolaboral, al informe de Análisis de Recursos Humanos, pasando por los KPIS más relevantes en cada uno de los procesos esenciales.

 

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